United Airlines Streik: Ihr Recht auf Entschädigung

Ein Streik bei United Airlines kann für Passagiere schnell zum Problem werden. Flugausfälle, Verspätungen und Umbuchungen sind häufig die Folge, wenn das Personal der Airline die Arbeit niederlegt. Nach EU-Verordnung 261 haben Reisende jedoch in vielen Fällen Anspruch auf eine Entschädigung. 

Wenn Ihr Flug mit United Airlines wegen eines Streiks verspätet war oder kurzfristig annulliert wurde, können Sie je nach Flugdistanz bis zu 600 € Entschädigung erhalten. Entscheidend ist, ob der Streik im Verantwortungsbereich der Fluggesellschaft lag, etwa durch Piloten, Kabinenpersonal oder Bodenmitarbeiter.

AirHelp hilft Ihnen, Ihre Fluggastrechte im Fall eines Streiks bei United Airlines einfach und risikofrei durchzusetzen. Unser Team prüft kostenlos, ob Ihr Anspruch auf Entschädigung besteht, und übernimmt auf Wunsch den gesamten Prozess gegenüber der Airline. 

Prüfen Sie jetzt, ob Sie Anspruch auf Entschädigung haben

• Bei einem Streik von United Airlines haben Sie nach EU-Verordnung 261 Anspruch auf eine Entschädigung von bis zu 600 € pro Person, wenn Ihr Flug gestrichen oder verspätet war.

• Die Höhe der Entschädigung richtet sich nach der Flugdistanz und der Dauer der Verspätung.

• Eine Ausgleichszahlung steht Ihnen zu, wenn

  • Ihr Flug weniger als 14 Tage vor Abflug annulliert wurde, oder

  • Sie mit mehr als drei Stunden Verspätung am Ziel angekommen sind.

• Der Anspruch gilt, wenn der Streik durch Mitarbeiter von United Airlines verursacht wurde, etwa durch Piloten, Kabinenpersonal oder Bodenmitarbeiter.

• Zusätzlich zu einer Entschädigung haben Sie Anspruch auf Betreuungsleistungen am Flughafen, darunter:

  • Mahlzeiten und Getränke

  • Zwei kostenlose Kommunikationsmöglichkeiten (z. B. Telefonate oder E-Mails)

  • Hotelübernachtung und Transfer, falls ein Weiterflug erst am nächsten Tag möglich ist

Wenn Sie wegen eines Streiks bei United Airlines von einer Flugannullierung oder Verspätung betroffen waren, schützt Sie die EU-Fluggastrechteverordnung 261. Diese Regelung verpflichtet Fluggesellschaften, betroffene Passagiere zu entschädigen, wenn der Streik vom eigenen Airline-Personal ausgeht – also etwa von Piloten, Flugbegleitern oder Technikern.

Nach der aktuellen Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs gelten Streiks des Airline-Personals nicht als außergewöhnliche Umstände. Das bedeutet, United Airlines muss unter bestimmten Voraussetzungen eine Entschädigung von bis zu 600 € pro Person zahlen. Zusätzlich stehen Ihnen Betreuungsleistungen zu, wie Mahlzeiten, Getränke und bei längeren Wartezeiten eine Unterkunft mit Transport.

Nicht jeder Streik führt automatisch zu einem Anspruch auf Entschädigung. Wenn der Streik außerhalb der Kontrolle von United Airlines liegt, gilt er als außergewöhnlicher Umstand. In solchen Fällen ist die Fluggesellschaft nicht verpflichtet, Ausgleichszahlungen zu leisten.

Dazu zählen unter anderem Arbeitsniederlegungen von Flughafenpersonal, Fluglotsen, Sicherheitsdiensten oder Gepäckabfertigern. Diese Gruppen arbeiten nicht direkt für United Airlines, und die Fluggesellschaft kann deren Entscheidungen nicht beeinflussen. Auch politische Proteste oder Streiks staatlicher Behörden fallen in diese Kategorie.

Selbst wenn Sie aufgrund solcher Streiks erhebliche Verspätungen oder Flugausfälle erlebt haben, gilt nach EU-Verordnung 261, dass keine Entschädigung geschuldet wird. Dennoch bleiben Ihre Ansprüche auf Betreuung und Unterstützung bestehen. United Airlines muss Ihnen in diesen Fällen Mahlzeiten, Getränke, Kommunikationsmöglichkeiten und gegebenenfalls eine Unterkunft anbieten, bis Ihr Flug fortgesetzt werden kann.

Die Höhe der Entschädigung, die Sie bei einem Streik von United Airlines erhalten können, hängt von der Flugstrecke und der Dauer der Verspätung ab. Nach der EU-Verordnung 261 steht Passagieren eine Zahlung zwischen 250 € und 600 € pro Person zu. Diese Regelung gilt sowohl bei Flugausfällen als auch bei Verspätungen von mehr als drei Stunden, sofern der Streik durch Mitarbeiter von United Airlines verursacht wurde.

Bei kurzfristigen Annullierungen – also wenn Ihr Flug weniger als 14 Tage vor Abflug gestrichen wurde – haben Sie in den meisten Fällen ebenfalls Anspruch auf Entschädigung. Entscheidend ist, dass United Airlines den Streik selbst hätte verhindern oder durch organisatorische Maßnahmen abmildern können. Wenn die Airline Personalstreiks nicht rechtzeitig ausgleicht, liegt die Verantwortung klar bei ihr.

Auch bei längeren Verspätungen von Anschlussflügen innerhalb der EU oder auf internationalen Strecken kann Ihnen eine Entschädigung zustehen. In solchen Fällen prüft AirHelp für Sie, ob der United Airlines Streik rechtlich als entschädigungspflichtig gilt. Wir übernehmen die gesamte Kommunikation mit der Fluggesellschaft und sorgen dafür, dass Sie die Ausgleichszahlung nach EU-Recht erhalten, die Ihnen zusteht.

Wie hoch ist die Entschädigung für einen annullierten Flug von United Airlines wegen Streik?

Wie hoch ist die Entschädigung für einen verspäteten Flug von United Airlines wegen Streik

Auch vergangene Streiks bei United Airlines können Ihnen noch heute ein Recht auf Entschädigung sichern. Nach der EU-Fluggastrechteverordnung 261 können Ansprüche bis zu drei Jahre rückwirkend geltend gemacht werden. Entscheidend ist, dass der Flug von einem Streik des Airline-Personals betroffen war und Sie dadurch eine Verspätung oder Annullierung erlebt haben.

Die Frist zur Einreichung beginnt am Ende des Jahres, in dem der Flug stattgefunden hat. Wenn Sie also beispielsweise 2022 von einem Flugausfall aufgrund eines Streiks bei United Airlines betroffen waren, können Sie Ihre Entschädigung noch bis Ende 2025 einfordern. Auch Flüge, die in andere EU-Länder oder von dort aus gestartet sind, fallen unter diese Regelung, sofern United Airlines der ausführende Luftfrachtführer war.

Viele Passagiere wissen nicht, dass sie selbst Jahre später noch Anspruch auf Entschädigung haben, wenn der Streik eindeutig im Verantwortungsbereich der Airline lag. Es lohnt sich daher, vergangene Flugstörungen genau zu prüfen – besonders bei Fällen, in denen die Airline keine freiwillige Zahlung geleistet hat. Auf Grundlage der EU-Verordnung steht Passagieren in solchen Fällen eine pauschale Ausgleichszahlung von bis zu 600 € pro Person zu, abhängig von Flugdistanz und Verspätungsdauer.

Wenn Ihr Flug mit United Airlines wegen eines Streiks verspätet oder gestrichen wurde, sind Sie durch die EU-Fluggastrechteverordnung 261 geschützt. Diese Regelung legt fest, welche Betreuungs- und Entschädigungsleistungen Passagieren bei Flugstörungen zustehen. Die Fluggesellschaft muss sicherstellen, dass Sie während der Wartezeit angemessen versorgt werden und Ihr Ziel möglichst schnell erreichen.

Je nach Dauer der Verspätung haben Sie Anspruch auf kostenlose Mahlzeiten und Getränke. Außerdem muss Ihnen die Airline zwei Kommunikationsmöglichkeiten zur Verfügung stellen, zum Beispiel Telefonate oder E-Mails. Wenn sich Ihr Abflug auf den nächsten Tag verschiebt, haben Sie zusätzlich Anspruch auf eine Hotelübernachtung inklusive Transport zwischen Flughafen und Unterkunft. Diese Leistungen gelten unabhängig davon, ob der Streik noch anhält oder bereits beendet ist.

Neben diesen Betreuungsleistungen besteht bei vielen Streiks auch ein Anspruch auf finanzielle Entschädigung. Entscheidend ist, ob die Arbeitsniederlegung durch das eigene Personal von United Airlines verursacht wurde. In solchen Fällen gilt der Streik nicht als außergewöhnlicher Umstand, und die Airline ist zur Zahlung verpflichtet.

Wenn Ihr Flug jedoch von einem externen Streik betroffen war – etwa durch Fluglotsen, Sicherheitsdienste oder Flughafenangestellte – besteht kein Anspruch auf Entschädigung, wohl aber auf Betreuung am Flughafen. Daher lohnt es sich, genau zu prüfen, wer für den Streik verantwortlich war und ob Ihre Situation unter die Regelungen der EU-Verordnung fällt.

Umbuchung oder Erstattung bei einem Streik von United Airlines

Wenn Ihr Flug mit United Airlines wegen eines Streiks gestrichen oder erheblich verspätet wurde, haben Sie das Recht auf eine Umbuchung oder vollständige Erstattung des Ticketpreises. Dieses Recht gilt unabhängig davon, ob der Streik noch andauert oder bereits beendet ist. Sie können wählen, ob Sie Ihre Reise zu einem späteren Zeitpunkt antreten oder Ihr Geld zurückerhalten möchten.

Entscheiden Sie sich für eine Umbuchung, muss United Airlines Ihnen eine Ersatzbeförderung zum frühestmöglichen Zeitpunkt anbieten. Wenn der neue Flug erst am nächsten Tag stattfindet, stehen Ihnen zusätzlich Betreuungsleistungen zu, etwa Mahlzeiten, Getränke und eine Hotelübernachtung. Bei längeren Wartezeiten darf die Airline Ihnen keine zusätzlichen Kosten berechnen.

Wenn Sie Ihre Reise nicht mehr antreten möchten, können Sie eine vollständige Rückerstattung des Flugpreises verlangen. Dies gilt auch für den Rückflug, falls dieser Teil derselben Buchung war. Die Erstattung muss in der gleichen Zahlungsform erfolgen, mit der Sie das Ticket gekauft haben.

Darüber hinaus können Sie unter Umständen zusätzlich eine Entschädigung nach EU-Verordnung 261 erhalten, wenn der Streik durch Mitarbeiter von United Airlines verursacht wurde und Ihr Flug weniger als 14 Tage vor Abflug storniert wurde. Somit ist es möglich, sowohl die Ticketkosten zurückzubekommen als auch eine Ausgleichszahlung zu erhalten, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

AirHelp ist der weltweit führende Experte für Fluggastrechte und unterstützt Passagiere dabei, ihre Entschädigung nach einem Streik bei United Airlines schnell und sicher zu erhalten. Wir kennen die rechtlichen Anforderungen der EU-Verordnung 261 genau und setzen Ihre Ansprüche effizient gegenüber der Airline durch.

Mit einem erfahrenen Team aus Rechts- und Luftfahrtexperten prüft AirHelp jeden Fall individuell. Unsere Technologie ermöglicht eine präzise Analyse Ihrer Flugdaten, um zu bestimmen, ob und in welcher Höhe Ihnen eine Entschädigung zusteht. Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie – von der Einreichung bis zur Auszahlung.

Sie tragen dabei kein Kostenrisiko, da AirHelp ausschließlich auf Erfolgsbasis arbeitet. Nur wenn Sie Ihre Entschädigung tatsächlich erhalten, fällt eine Servicegebühr an. So stellen wir sicher, dass Sie ohne Aufwand und ohne Risiko zu Ihrem Recht kommen und das bekommen, was Ihnen zusteht.